河北鸿博企业管理人才咨训有限公司

4980元

中国注册培训师资格鉴定培训北京首期班
  招 生 简 章
  中华人民共和国人事部高培中心和外国专家管理局大力支持，中国管理科学学会人力资源管理专业委员提供专业资格鉴定。
  【培训鉴定目的】
  为企业和培训师提供双向服务平台，为企业培养和推荐优秀培训师，降低培训成本，提高培训效益；为培训师搭建可持续的学习、交流、业务研发及服务于企业的专业平台。
  【培训鉴定特点】
  权威性：在我国人力资源管理与开发的权威机构领导下，采用国内外领先的研究成果，汇聚海内外业界权威专家进行培训督导及课程训练，打造专家型优秀培训人才团队。
  规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一。国家人事部与中国管理科学学会人力资源管理专业委员会的有关专家，对培训与资格鉴定进行全面指导和全程监督。
  实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练。持证培训师将有授课、学习和交流机会相伴终生。
  系统性：通过对企业培训工程中各角色合理界定，注册培训师与培训管理师和企业教练构成企业培训系统工程的三大支柱，并在系统内提供逐级培训、逐级鉴定。
  前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能。
  【培训内容】（详见附件一：教学大纲）
  培训理论、课程设计、培训礼仪、授课技巧、正音与肢体训练、模拟训练、实效评估等。
  【学员基本资格要求及收费标准】
  初级注册培训师 注册培训师 高级注册培训师
  要求 大专以上学历（或同等学历）普通话三级甲等教龄不少于15天 本科以上学历（或同等学历）普通话二级乙等教龄不少于60天 研究生以上学历（或同等学历）普通话二级甲等教龄不少于300天
  培训费 3000 元 3600元 4800元
  鉴定费 880元 1200元 1800元
  报名费 100 100元 100元
  注册费 50元/人年 80元/人年 120元/人年
  备注 以上费用包括：培训费、演练实习费、教材资料费、论文/案例分析报告评审费、资格考试鉴定费、证书费等（食宿、交通自理），注册费从第二年开始收取。
  注：教龄含在企业内部培训部属的时间。
  【师资力量】境内外业界权威专家担任讲师。
  【培训时间】（四天28学时）：2006年4月14-16日集中三天全封闭授课训练。
  【课程人数】（额满为止）：高级注册培训师班20人以内//注册培训师班30人以内
  初级注册培训师班40人以内
  【考试方式】1.现场考试成绩占30% ； 2.论文 占30%； 3.教学录像占40%。
  【证 书】培训考试合格者获颁相应级别的培训合格证书：《初级注册培训师培训证书》//《注册培训师培训证书》//《高级注册培训师培训证书》凭《培训合格证书》即获得相应级别的资格证书的申报条件，可申请参加相应级别的鉴定，鉴定合格者获颁该级别的资格证书：《初级注册培训师资格证书》//《注册培训师资格证书》//《高级注册培训师资格证书》
  【增值服务】
  技能提升：声音运用更有节奏，语言持久性增强，克服个人语言中的瑕疵以及规范普通话等，提升培训师授课的实战技能。
  业务进修：中国注册培训师鉴定办公室将根据持证学员的需求，持续开展专业进修课程。包括：1、营销、人力资源、生产、财务、企业创新等高端课程；2、国家教委认可的境外MBA学位课程；３、境外著名研究机构短期研修。
  授课机会：持证培训师将优先成为中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国企业管理资格鉴定中心的签约培训师，可在中国管理科学学会与人事部高培中心推出的各培训项目中讲授指定专业课程。
  注 册：持各级注册培训师资格证书者，有资格在中国注册培训师网进行网络注册，开辟个人信息网页，享受网站提供的推广、交流、个人诚信支持等服务。
  主办单位(华北)：中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华北中心