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课时安排：课程内容：
中国注册培训师资格鉴定培训北京首期班
招 生 简 章
中华人民共和国人事部高培中心和外国专家管理局大力支持，中国管理科学学会人力资源管理专业委员提供专业资格鉴定。
【培训鉴定目的】
为企业和培训师提供双向服务平台，为企业培养和推荐优秀培训师，降低培训成本，提高培训效益；为培训师搭建可持续的学习、交流、业务研发及服务于企业的专业平台。
【培训鉴定特点】
权威性：在我国人力资源管理与开发的权威机构领导下，采用国内外领先的研究成果，汇聚海内外业界权威专家进行培训督导及课程训练，打造专家型优秀培训人才团队。
规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一。国家人事部与中国管理科学学会人力资源管理专业委员会的有关专家，对培训与资格鉴定进行全面指导和全程监督。
实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练。持证培训师将有授课、学习和交流机会相伴终生。
系统性：通过对企业培训工程中各角色合理界定，注册培训师与培训管理师和企业教练构成企业培训系统工程的三大支柱，并在系统内提供逐级培训、逐级鉴定。
前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能。
【培训内容】（详见附件一：教学大纲）
培训理论、课程设计、培训礼仪、授课技巧、正音与肢体训练、模拟训练、实效评估等。
【学员基本资格要求及收费标准】
初级注册培训师 注册培训师 高级注册培训师
要求 大专以上学历（或同等学历）普通话三级甲等教龄不少于15天 本科以上学历（或同等学历）普通话二级乙等教龄不少于60天 研究生以上学历（或同等学历）普通话二级甲等教龄不少于300天
培训费 3000 元 3600元 4800元
鉴定费 880元 1200元 1800元
报名费 100 100元 100元
注册费 50元/人年 80元/人年 120元/人年
备注 以上费用包括：培训费、演练实习费、教材资料费、论文/案例分析报告评审费、资格考试鉴定费、证书费等（食宿、交通自理），注册费从第二年开始收取。
注：教龄含在企业内部培训部属的时间。
【师资力量】境内外业界权威专家担任讲师。
【培训时间】（四天28学时）：2006年4月14-16日集中三天全封闭授课训练。
【课程人数】（额满为止）：高级注册培训师班20人以内//注册培训师班30人以内
初级注册培训师班40人以内
【考试方式】1.现场考试成绩占30% ； 2.论文 占30%； 3.教学录像占40%。
【证 书】培训考试合格者获颁相应级别的培训合格证书：《初级注册培训师培训证书》//《注册培训师培训证书》//《高级注册培训师培训证书》凭《培训合格证书》即获得相应级别的资格证书的申报条件，可申请参加相应级别的鉴定，鉴定合格者获颁该级别的资格证书：《初级注册培训师资格证书》//《注册培训师资格证书》//《高级注册培训师资格证书》
【增值服务】
技能提升：声音运用更有节奏，语言持久性增强，克服个人语言中的瑕疵以及规范普通话等，提升培训师授课的实战技能。
业务进修：中国注册培训师鉴定办公室将根据持证学员的需求，持续开展专业进修课程。包括：1、营销、人力资源、生产、财务、企业创新等高端课程；2、国家教委认可的境外MBA学位课程；３、境外著名研究机构短期研修。
授课机会：持证培训师将优先成为中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国企业管理资格鉴定中心的签约培训师，可在中国管理科学学会与人事部高培中心推出的各培训项目中讲授指定专业课程。
注 册：持各级注册培训师资格证书者，有资格在中国注册培训师网进行网络注册，开辟个人信息网页，享受网站提供的推广、交流、个人诚信支持等服务。
主办单位(华北)：中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华北中心
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【热线电话】：0311-85230637 85230657 【电子邮件】：hbzx657@163.com
【联 系 人】：武老师 张老师
中国管理科学学会人力资源管理专业委员会网：www.c-pchrm.org
中国注册培训师/企业教练鉴定办公室华北中心网：www.chinattt.org
【报名流程】：
预 审：提交《信息登记表》报名费，考培中心进行资格审核，向合格者发出《确认函》。
报名交费：学员凭《确认函》办理报名报考手续，提交相关资料：①身份证复印件②学历证明复印件③工作证明（有效名片）各2份，④2寸彩色工作照片2张、1寸彩色工作照片4张，⑤填写《课前调研表》，⑥交纳费用。
附件一：教学大纲
附件二：学员信息登记表
(附件一)
中国注册培训师教学大纲
培 训 理 论
★▲■培训行业的发展 ★▲■企业内部培训讲师的角色与任务 ★▲■成人教育理论
★▲■注册培训师的基本要求 ▲■注册培训师的基本要求 ■如何协助企业建立学习型组织
课 程 设 计
★确定学员需求 ★准备教学方案 ★选择和准备教学资源
★▲■培训材料的制作 ★▲■行政事宜 ▲培训内容的选择
▲■培训方法 ■企业内部标准化课程的开发方法
培 训 礼 仪
★▲■目光接触 ★▲■微笑 ★▲■姿势
★▲■手势 ★▲■移动 ★▲■教鞭
★▲■个人仪表
授 课 技 巧
★传统授课方式与现代授课方式的比较 ★▲■开场白与结束语设计要求 ★克服紧张情绪的训练
★创造积极的学习环境 ▲声音的三个纬度训练 ▲处理疑难问题
■教学突发状况处置
正音与肢体训练
★普通话三级甲等以上 ▲普通话二级乙等以上 ■普通话二级甲等以上
模 拟 训 练
★▲■授课模拟练习与教师点评
实 效 评 估
★▲■对课程的反应 ★▲■测评考试 ★▲■自我发展评估
▲■工作行为的转变 ■对组织的改变和影响
备 注 以上内容凡是标注“★”的为初级注册培训师的课程以上内容凡是标注“▲”的为注册培训师的课程以上内容凡是标注“■”的为高级注册培训师的课程三大级别名称相同的部分课程， 根据不同的级别，略有差别。
(附件二)
中国注册培训师资格鉴定培训学员信息登记表
□初级注册培训师 ∕ □中级注册培训师∕ □高级注册培训师
编号： 填表日期： 年 月 日
姓 名 性 别 出生日期 照片
民 族 籍 贯 省 市（县）
文化程度 身份证号码
毕业学校
参加工作时间 E-mail
联系方式 手机： 传真： 电话：
工作单位 部门职务 任职年限
现就职单位的行业类别 单位性质
授课年限 擅长课程
单位地址
工 作 履 历
单位名称 职务 核心工作 起止时间
授 课 单 位 评 价(评分部分由鉴定办公室填写)
授课单位名称 联系人 联系人电话 （5分制，5分最好）
对培训鉴定的要求和建议
联系人：张老师：85230637
